區(qū)別于普通的HR，獵頭在百度上釋義為高級人才尋訪，但光是“尋訪”一詞去闡釋獵頭的工作內(nèi)容稍顯蒼白，很多人對獵頭的理解就是高薪一族，作為以結(jié)果為導(dǎo)向的行業(yè)，獵頭行業(yè)發(fā)展極為不均衡，有些獵頭一躍成為百萬顧問，同時也不乏獵頭轉(zhuǎn)型in-house HR的情況，對于候選人來說，一家專業(yè)的獵頭公司能夠幫助更高效的匹配自身需求，實現(xiàn)企業(yè)和個人共贏的局面。
接近年關(guān)，照常來說，企業(yè)對人才的需求應(yīng)該有所冷卻，但事實是，企業(yè)需要更足智多謀的人才來為企業(yè)來年的發(fā)展提前做好規(guī)劃，所以在人才需求上的熱烈并沒有因為冬天的到來而退卻。
這個時候，很多初級獵頭為了能夠在年底沖刺目標(biāo)，在人才推薦上打馬虎，無論是匹配或者是不匹配的候選人都不加過濾直接推薦，導(dǎo)致崗位錯配，對企業(yè)和候選人造成損失，一家專業(yè)的公司絕不允許這樣不成熟的現(xiàn)象發(fā)生。無論在任何時候，浩博始終秉持著發(fā)掘人才價值，助推企業(yè)發(fā)展為宗旨，為社會創(chuàng)造更大的價值。
1.資深的獵頭更注重長期社交關(guān)系的沉淀
初級顧問在剛開始進行人才尋訪的時候，普遍都急功近利，一方面除了是企業(yè)給的壓力以外，還有獵頭“為了做單而做單”的想法，將成單的寄托放在簡歷的數(shù)量上，而忽略候選人的能力與招聘崗位匹配程度的高低，工作錯誤的簡單化。很多以出單為終極目標(biāo)的初級獵頭，因為涉世未深，在尋訪過程中為了體現(xiàn)自身的專業(yè)程度，反而一副趾高氣昂的樣子。但真正專業(yè)的獵頭，深知長期社交的價值所在，對得失反而是比較淡泊的。所以當(dāng)有一天，你接到一通來自獵頭的電話，簡單的幾句，就能很容易的判斷一個獵頭的專業(yè)程度。
2.專業(yè)獵頭會專注于某個領(lǐng)域
不僅是獵頭行業(yè)，現(xiàn)在各個領(lǐng)域都非常重視行業(yè)垂直化。外行人士對專業(yè)獵頭的解讀更多的是能夠游離在各行各業(yè)為企業(yè)推薦人才的人。但實際上，一個獵頭的專業(yè)程度更多的也依靠他對某個領(lǐng)域的熟悉程度，在和人才溝通的時候，不需要他們過多的去描述其工作內(nèi)容，獵頭能準(zhǔn)確判斷出該崗位是否和人才匹配得上。很多初級獵頭跟了很久的候選人，發(fā)現(xiàn)在某一環(huán)節(jié)上和企業(yè)匹配不上，往往氣急敗壞，專業(yè)的獵頭雖然表示惋惜，但會和人才保持良好的關(guān)系，以備有合適的崗位能夠推薦給人才。
3.尊重候選人隱私是專業(yè)獵頭的標(biāo)配
在尋訪過程中，獵頭為了能夠為候選人提供到更符合心意的崗位，一些隱私的問題也會了解的比較清楚，比如年齡，婚姻狀況，現(xiàn)階段薪資待遇以及人才下一份工作的方向等，當(dāng)然，候選人也可以避而不談，但通常，多數(shù)候選人不太介懷，因為這意味著多一個崗位選擇。專業(yè)的獵頭旨在和候選人建立長遠的聯(lián)系，所以他們在隱私保護這一塊，出奇的周到。
4.清晰候選人的背景及引導(dǎo)其自我實現(xiàn)
在馬斯洛需求層次理論中，最高的層次就是自我實現(xiàn)，獵頭的目標(biāo)對象為高學(xué)歷、高職位、高價位三位一體的人才，這類人群往往更懂得自身所追所求，有些人追求高薪、有些追求平臺、有些想創(chuàng)業(yè)，面對這樣五花八門的需求，專業(yè)的獵頭必須對候選人背景和追求把握得非常精準(zhǔn)，才能喚起候選人的共鳴。專業(yè)的獵頭也一樣，它的追求不再是一味的做單，而是真誠的為候選人的自我實現(xiàn)而努力，盡管前面做的一切付諸東流。因為他們清楚地知道，失去有時候也是一種得到。
5.專業(yè)獵頭勤于更新簡歷庫
簡歷庫的更新看似小事，但卻在人才推薦上有很大的障礙，如果獵頭拿著一份一年前的簡歷去和HR談，那么這個合作毫無疑問是會崩的，其實獵頭行業(yè)也是個非常注重時效的行業(yè)，專業(yè)的獵頭要培養(yǎng)對候選人簡歷更新的敏感度，讓自己成為候選人換工作時的一種下意識。我們能注意到，真正將事情滲入到細枝末節(jié)的，往往不是新人，而是一些有多年工作經(jīng)驗的專業(yè)獵頭，以小見大，從簡歷庫的更新情況也能評判一個獵頭的專業(yè)程度。
6.專業(yè)獵頭不一定是在網(wǎng)上有較大曝光率
獵頭行業(yè)起初是一個非常隱晦的行業(yè)，因為在尋訪人才的過程當(dāng)中，需要繞過人才所在公司的耳目，更多的是地下的工作。而在網(wǎng)上曝光率特別大的獵頭公司，往往讓很多候選人和獵頭有值得信任的錯覺。對競價了解的人士都知道，曝光率更多的靠燒錢支撐，就像之前的莆田事件，就很好的印證了這一點，專業(yè)的獵頭不見得要在網(wǎng)上有很大的曝光率，因為推廣不是獵頭的專業(yè)，獵頭之專，在于實現(xiàn)社會資源配置的優(yōu)化。